Chef de Projet conduite du changement – projet magasins H/F

Région administrative : Ile de France Sud 

Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec 123 magasins, l’enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs.


Votre mission

Brico Dépôt recrute un « Animateur conduite du changement » pour accompagner les projets du programme de transformation des magasins du groupe Kingfisher en France : Brico Dépôt et Castorama.

La Direction Transformation a pour mission stratégique de mettre en place et accompagner le plan projets des enseignes Brico Depot et Castorama. Vous évoluerez dans un environnement challengeant et stimulant.

Rattaché à l’équipe « change », vous jouez un rôle transverse dans l’équipe en charge de la transformation des magasins. Vous accompagnez l’équipe projet pour concevoir et délivrer les plans d’accompagnement des magasins adaptés à chaque projet. Vous êtes avant tout un vrai facilitateur, positif, et à l’écoute des collaborateurs. En tant que chef de projet, vous délivrez les supports et moyens adaptés sur les sujets de l’engagement, la communication et la formation.

Vous serez notamment amené(e) à :
- Comprendre les processus magasins et faire le lien avec les autres directions métiers du siège
- Animer des ateliers d’identification des changements et des impacts en étroite collaboration avec les chefs de projets et les experts métiers magasins
- Comprendre les besoins opérationnels et pédagogiques ainsi que les alertes liées au projet
- Concevoir avec la direction Transformation et la direction des Opérations le plan d’accompagnement du projet sur la base des changements identifiés
- Identifier / cartographier les acteurs impactés par les projets
- Assurer leur engagement et la tenue des rituels de communication pour garantir la bonne diffusion de l’information
- Réaliser des supports de présentation à destination des Instances Représentatives du Personnel
- Réaliser des enquêtes de satisfaction sur l’accompagnement avant, pendant et après projet
- Produire et suivre le plan de communication du projet
- Coordonner avec le chef de projet et la formation interne le suivi de la production et du déploiement des modules du parcours de formation
- Animer le réseau d’accompagnement (référents régions) par le biais de routines de communication, organisation d’événements…
- Suivre les actions d’accompagnement au changement pour chaque projet dans un outil dédié (MS Project)
- Partager les bonnes pratiques avec les collègues du change des autres directions

 

Votre profil

Profil et expérience
- Formation Master Management de projet / RH / Conduite du changement
- 1 première expérience similaire de minimum 2 ans dans la gestion de projet / conduite du changement dans l’univers du retail
- Connaissances des organisations et process magasins
- Maîtrise de la Suite Office (PowerPoint & Excel). La connaissance de MS Project est un plus.
- Anglais niveau B2 (participation à des réunions, échanges de mails…)
- Appétence à évoluer dans un contexte de transformation
- Capacité à manager des équipes en transverse


Vous faites preuve également de :
- Leadership
- Bonne coordination /organisation
- Bonne communication oral et écrite
- Autonomie
- Adaptabilité et agilité
- Pédagogie