Référent Paie et Administration du Personnel H/F

Région administrative : Ile de France Sud 

Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec 123 magasins, l’enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs.


Votre mission

Le Référent Paie et Administration du Personnel accompagne les Chefs de Secteur Administratif (contact paie et administration du personnel en magasins) dans leur mission au quotidien, prend en charge des projets liés à la paie et à l’administration du personnel et garantit la fiabilité des données du SIRH.

Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à :

ACCOMPAGNEMENT DES CHEFS DE SECTEUR ADMINISTRATIF DES MAGASINS
- Accompagner, conseiller et suivre au quotidien les Chefs de Secteur Administratif de votre périmètre dans leur métier
- Vous assurer de la fiabilité de la paie des dépôts et du traitement spécifique de la paie (éléments accessoires de rémunération).
- Contrôler les virements et les soldes de tout compte.
- Assurer le développement des compétences paie des Chefs de Secteur Administratif (création de supports de formation, animation...)
- Etre référent sur toutes questions en matière de charges sociales
- Mettre à jour la base documentaire pour les Chefs de Secteur Administratif (Sharepoint)

SIRH
- Garantir la fiabilité des données du système (requêtes et contrôles de cohérence)
- Remonter les besoins des dépôts afin d’optimiser l’utilisation du système.
- Participer aux recettes lors des évolutions et des mises en place de nouvelles applications SAP et SIRH.

ACTIVITES TRANSVERSES
- Prendre en charge les points d’audit interne liés au traitement de la paie (périmètre France)
- Prendre en charge la gestion des tickets restaurants pour l’ensemble des magasins et la relation avec le prestataire
- Participer aux entretiens métier lors du recrutement d’un nouveau Chef de Secteur Administratif pour la validation des compétences relatives à la paie
- Participer aux divers projets impactant la paie et l’administration du personnel

 

Votre profil

Votre profil :
- Expérience entre 5 et 10 ans sur un poste de Gestionnaire de paie / Administration du personnel
- Formation : Bac + 3 à Bac +5
- Forte appétence pour la paie
- Maîtrise des charges sociales
- Connaissance des outils informatiques : Pack Office, logiciel de paie et de gestion des RH
- Anglais niveau B2
- Gestion de projet

Vos qualités :
- Confidentialité
- Sens relationnel et écoute
- Pédagogie
- Autonomie, dynamisme et proactivité