Contrôleur de gestion sociale H/F

Région administrative : Ile de France 

Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec 123 magasins, l’enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs.


Votre mission

Brico Dépôt recherche son Contrôleur de Gestion sociale !

Rattaché(e) à la Direction du contrôle de gestion, vous réaliserez principalement les missions suivantes :
- participation à l'élaboration du budget des effectifs et de la masse salariale et à l’optimisation des processus
- production et suivi des reportings effectifs, masse salariale et charges du personnel (CICE Fillon); l’analyse des données produites ; la communication aux opérationnels
- suivi des coûts de personnel (intérim, presta…) mensuellement et partage des analyses avec les opérationnels via les indicateurs de gestion et de performance
- création et automatisation des reporting via les différents outils (SAP, BO)
- adaptation du tableau de bord et des indicateurs de performance aux différents clients internes (CODIR, Responsables opérationnels, …), proposition et mise en place de nouveaux indicateurs (KPI).
- calcul des provisions de bonus et clôture comptable de la masse salariale
- suivi des provisions de départ et de litige en collaboration avec les RH
- réalisation des analyses Ad Hoc, préparation et calcul des éléments de participation, intéressement, animation du process et de la communication interne.

 

Votre profil

Profil :

De formation supérieure (Ecole de commerce ou équivalent) en finance, vous avez minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion social.

Vous êtes capable de prendre du recul, d’analyser et de synthétiser un flux important de données. Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH et le sens de la confidentialité.

Réfléchi(e), organisé(e), rigoureux(se), vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions. Vous avez le sens des priorités et avez déjà travaillé dans des environnements complexes et exigeants en termes de délais.

Vous maîtrisez parfaitement Excel (fonctions avancées, TCD, graphiques) et avez idéalement de bonnes connaissances de SAP et BO.

Niveau d'anglais attendu : B2